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Como aumentar o engajamento dos colaboradores nas redes sociais

Veja 10 maneiras simples de aumentar o engajamento dos colaboradores nas redes sociais sem precisar forçar a situação.
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Envolvimento dos colaboradores nas redes sociais da empresa (Foto de Mart Production em Pexels)

Aumentar o engajamento dos colaboradores nas redes sociais não é uma tarefa fácil. Fica ainda mais difícil quando tentamos impor esta participação mais ativa.

Você sabe que é importante aproveitar ao máximo o potencial da sua equipe, bem como das suas plataformas de divulgação, neste caso as redes sociais.

É possível aumentar a atividade da empresa nas redes sociais de forma eficaz e com baixo custo, basta utilizar o envolvimento dos colaboradores da empresa.

Leia também: Aproveite o conteúdo gerado pelo cliente para aumentar as vendas

Pra te ajudar a aumentar o envolvimento de toda sua equipe nas redes sociais da empresa, nós listamos 6 dicas para incentivá-los e deixá-los animados para participar.

6 dicas para aumentar o engajamento dos colaboradores nas redes sociais

Como envolvo a equipe nos meus esforços nas redes sociais da empresa?



1. Destaque os membros da sua equipe e conte suas histórias

Adicione à sua estratégia de conteúdo apresentar os membros da sua equipe e suas histórias.

Você vai personificar a sua empresa diante de seus clientes e vai fazer com que seus colaboradores se sintam mais valorizados.

Neste mesmo tempo você também desenvolve um relacionamento mais próximo da sua equipe.

2. Compartilhe os bastidores

Produza conteúdos envolvendo a equipe em seus momentos de trabalho, publique collabs e marcações incentivando a participação nas redes sociais.

3. Publique um post de boas vindas

Você pode tornar padrão na empresa publicar um post de “boas vindas”, sempre que adicionar um novo membro na equipe.

Já na chegada o novo membro se sente bem aceito na empresa e incentivado a participar nas redes sociais.

Isso vai aumentar sua participação nas redes sociais e também fortalecer a cultura de colaboração na sua equipe.

4. Gamifique a experiência

Você pode criar uma recompensa para os colaboradores que atingirem determinada quantidade de engajamento nas publicações.

Você vai manter o pessoal empolgado e envolvido em suas ações nas redes sociais.

5. Crie competições de publicações divertidas e engraçadas

Tente criar uma competição onde os membros da equipe tentam produzir o melhor conteúdo dentro de uma ideia específica.

Pode ser uma maneira inusitada de usar um produto ou uma forma divertida de executar um serviço.

Você pode dar um pequeno prêmio em dinheiro para o vencedor, algo que torne a competição interessante, mas não cause ressentimentos.

Isso vai incentivar o senso criativo da sua equipe, fortalece a cultura da empresa, te gera conteúdo sem esforço e aumenta sua participação nas redes sociais.

6. Recompense por publicarem e mencionarem a empresa

Recompense a equipe por participar e publicar conteúdos dignos de serem compartilhados pela empresa.

Envolva-os nas campanhas e ações da empresa e informe que collabs e menções que transmitam os valores da empresa serão recompensadas.

Você vai ter material humano de valor que vai impactar no seu público.

Leia também: Produção de conteúdo: Como criar conteúdo para empresa

A colaboração da sua equipe também pode ser um meio complementar para te ajudar a aumentar a presença da empresa nas redes sociais.

Aproveite mais este potencial de crescimento para impulsionar o seu negócio nas redes sociais.

Está gostando de nossas dicas? Tem algum assunto que você gostaria de ler aqui?

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